Após agressão, funcionária entra na justiça para “demitir” patrão

Uma funcionária entrou na justiça para “demitir” a empresa onde trabalhava em Vila Velha. Isso aconteceu após ela denunciar agressões físicas e verbais na empresa onde atuou por cinco anos. Mas isso pode? É uma ação trabalhista conhecida como rescisão indireta e que realmente funciona como uma espécie de demissão do patrão. O advogado Fábio Marçal é quem explica de que maneira essa ação acontece.

A ação permite que a funcionária possa pedir demissão, mas ainda receber todos os direitos trabalhistas. Nesse caso, como houve uma agressão física, o patrão ainda terá que responder pela lesão realizada. Além disso, isso também reflete nos direitos trabalhistas da funcionária, visto que não houve nenhuma justificativa para a demissão.

O judiciário na esfera trabalhista é muito ágil e, por isso, a orientação é que sempre que acontecer algum tipo de problema como atraso de salário injustificável, o funcionário deve buscar a justiça para garantir os direitos de dignidade humana.

Veja outros destaques do EStúdio 360
> Número de casos de leptospirose aumenta. Veja os sintomas
> Carnaval de Vitória: veja como será a segurança no Sambão
> Volta às aulas: veja 10 dicas para planejar estudos