CLT e PJ: qual regime é mais vantajoso para o trabalhador e para a empresa?

A decisão de trabalhar pela CLT, com carteira assinada, ou como pessoa jurídica ainda causa muitas dúvidas, tanto para empregadores quanto para empregados. Afinal, qual regime de contrato de trabalho compensa mais? A CLT sempre foi a categoria mais escolhida, porém, o mercado de trabalho tem visto uma grande mudança social e profissional, como consequência da pandemia.

O profissional precisa escolher entre ter uma segurança maior, no caso da CLT, em que irá gerar o décimo terceiro, férias, seguro desemprego e FGTS, ou uma autonomia maior no trabalho, com a PJ, em questão de flexibilidade e prestação de serviço.

Dependendo da modalidade de emprego, não é vantajoso para a empresa contratar a PJ. Isso porque quando acontece um acidente dentro de uma empresa, o empregador pode ser responsável por pagar todos os benefícios que o INSS pagaria.

Quanto aos cuidados que a PJ precisa fazer para proteger os direitos, é interessante pagar uma previdência a parte para uma aposentadoria futura. O advogado Guilherme Machado explica as diferenças, vantagens e desvantagens de cada um.

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