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Vida e Carreira

Vida e Carreira: as novas tecnologias para o recrutamento e seleção

A especialista em Gestão de Carreiras Vânia Goulart fala sobre as alterações do mercado e como é possível utilizar as novas tecnologias ao próprio favor

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O avanço das tecnologias também provocou mudanças nas formas como as organizações selecionam e recrutam os funcionários. Antes realizada em meio a currículos físicos e indicações realizadas a partir de telefonemas, as redes sociais e os algoritmos aram a assumir protagonismo na agilização e na assertividade do processo.

Na coluna Vida e Carreira desta segunda-feira (08), na BandNews FM Espírito Santo, a psicóloga e especialista em Gestão de Carreiras Vânia Goulart fala sobre essas alterações do mercado e como é possível utilizar as novas tecnologias ao próprio favor. Ouça:

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Luciana Lessa

Profissional com sólida carreira em Gestão de Pessoas em empresas de diferentes segmentos (tecnologia, consultoria, indústrias, serviços, varejo, financeira, construção civil e transportes). Especialista em temas como estratégia, cultura, gestão de mudanças, desenvolvimento de lideranças, reconhecimento, employer branding e employee experience, recrutamento e selecao, engajamento e bem-estar, educação corporativa, carreira e sucessão. Mestre em diversidade etária e inovação pela Fucape. Mentora e coach, professora de cursos de pós graduação no ES e em outros estados. Professora de gestão de pessoas da Faesa, UVV, Sustentare, IEL. Tem cases escritos em livros de diferentes autorres como "Design de aprendizagem" da Flora Alves, "Uma nova (des)ordem organizacional e “Ensaios por uma empresa mais consciente” do Marco Ornellas e "Repensando o RH", do JP Coutinho.

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