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Vida e Carreira

A segurança da amizade 

Ter amigos auxilia na garantia da sua segurança emocional e pessoal. Cada amigo que você conecta é uma ponte para sua estabilidade

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O que garante a segurança pessoal de uma pessoa? Você se sente seguro?

As primeiras respostas são relativas aos índices de violência ou, então, à estabilidade profissional que também mantém nas pessoas um sentimento de segurança. Sua resposta se enquadrou em alguma dessas duas opções? O que segurança significa para você?

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Muitas pesquisas indicam que a segurança pode ser relativa a situações externas, mas também a questões internas. Vivemos em um país em que é difícil conseguir controlar as nossas emoções e nos sentir seguro. A violência constante e a instabilidade financeira do Brasil estão cada vez mais fortes, é complicado saber qual das duas questões são mais influentes.

No entanto, ou apesar de tudo isso ser verdade, é preciso seguir a vida, pois se deixarmos as coisas externas serem maiores e tomarem conta da nossa força interior, nós ficamos paralisados. O medo protege, mas deixá-lo crescer faz você paralisar.

Como o título do texto, uma das grandes seguranças que qualquer pessoa possui está na amizade, na convivência com as pessoas que trazem conforto e confiança. A amizade é um lugar onde se estabelecem laços, por vezes maiores do que os familiares.

Ter amigos auxilia na garantia da sua segurança emocional e pessoal. É ter alguém que compartilha com você as suas necessidades e te apoia em sua caminhada.

Um dos grandes aprendizados que tive ao longo da vida é que os laços de amizade são construídos e alimentados com conexão e com eles nos mantemos vivos e nutridos. Cada amigo que você conecta é uma ponte para sua estabilidade. Cuide de suas amizades e garanta suas conexões.

Conquiste sua segurança por meio de laços de amizade sustentáveis.

Boa semana!

Luciana Lessa

Profissional com sólida carreira em Gestão de Pessoas em empresas de diferentes segmentos (tecnologia, consultoria, indústrias, serviços, varejo, financeira, construção civil e transportes). Especialista em temas como estratégia, cultura, gestão de mudanças, desenvolvimento de lideranças, reconhecimento, employer branding e employee experience, recrutamento e selecao, engajamento e bem-estar, educação corporativa, carreira e sucessão. Mestre em diversidade etária e inovação pela Fucape. Mentora e coach, professora de cursos de pós graduação no ES e em outros estados. Professora de gestão de pessoas da Faesa, UVV, Sustentare, IEL. Tem cases escritos em livros de diferentes autorres como "Design de aprendizagem" da Flora Alves, "Uma nova (des)ordem organizacional e “Ensaios por uma empresa mais consciente” do Marco Ornellas e "Repensando o RH", do JP Coutinho.

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