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Dinheiro

Vitória quer dar bonificação de até R$ 3 mil para servidores da Saúde

Ao final de cada quadrimestre, com base no resultado da avaliação dos indicadores e metas, a bonificação será calculada e paga a cada servidor

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Dentista. Foto: FreePik

Woman patient at dentist

O prefeito Lorenzo Pazolini anunciou, nesta segunda-feira (23), a implantação do Programa de Inovação e Qualidade da Saúde de Vitória – Provix, que dispõe sobre o pagamento de bonificação para os servidores da Saúde. O valor da bonificação pode chegar até R$ 3 mil, a cada quadrimestre, e respeitará o cumprimento de indicadores previamente estabelecidos em decreto a ser publicado nos próximos dias.

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> Pagamento dos servidores do Executivo do ES será antecipado

O projeto de lei, enviado à Câmara de Vereadores, propõe o incentivo aos servidores para a melhoria dos indicadores e metas, com o intuito de aumentar a eficiência dos serviços, alcançar a equidade na distribuição e na oferta de serviços de saúde, garantindo melhor qualidade de vida aos munícipes.

“Estamos enviando esse projeto de Lei para a Câmara, um investimento de quase R$ 61 milhões com uma gratificação por bonificação que pode chegar no valor de até R$ 9 mil por ano, além da sua remuneração comum. Essa avaliação será feita a cada quadrimestre, com valor de até R$ 3 mil em cada quadrimestre. A Câmara vai apreciar esse projeto. É um esforço muito grande que estamos fazendo com um valor de quase R$ 61 milhões de investimentos com recursos próprios”, disse o prefeito.

COMO VAI FUNCIONAR, SE APROVADO?

O valor da bonificação pode chegar até R$ 3 mil, a cada quadrimestre, e respeitará o cumprimento de indicadores previamente estabelecidos em decreto a ser publicado nos próximos dias.

A bonificação por resultados será paga aos servidores que ocupam cargos efetivos, celetistas, em designação temporária, comissionados ou que estejam cedidos para a Secretaria Municipal de Saúde, e será aplicada ao final de cada ciclo de resultados.

Ao final de cada quadrimestre, com base no resultado da avaliação dos indicadores e metas, a bonificação será calculada e paga a cada servidor, de forma proporcional aos dias efetivamente trabalhados no respectivo quadrimestre.