Vitória paga bônus de R$ 3 mil a servidores da Saúde

Pagamento de bônus para servidores da Saúde de Vitória. Foto: Reprodução

Na próxima quarta-feira (28), será efetuado o pagamento do bônus de até R$ 3 mil destinada aos servidores da Secretaria de Saúde de Vitória, como parte integrante do Programa de Inovação e Qualidade da Saúde de Vitória (Provix).

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O valor do bônus será de R$ 3 mil para aqueles que atingirem pontuação entre 9 e 10 (ótimo); R$ 2,5 mil para pontuações entre 8 e 8.9 (bom); R$ 2 mil para pontuações entre 6 e 7.9 (regular). Não será concedida bonificação para pontuações entre 4 e 5.9 (ruim).

Foram analisados os seguintes indicadores:

– Acolhimento nos Serviços de Saúde;
– Tempo de espera dos atendimentos nos Prontos atendimentos, seguindo Protocolo de Manchester, dos pacientes classificados como Verde;
– Cobertura vacinal em menores de 1 ano;
– Absenteísmo do usuário às consultas na atenção ambulatorial especializada.

“Após a análise dos resultados, a comissão concluiu que a pontuação atingiu a nota 9,5. Com isso, o resultado alcançado foi considerado ótimo, ou seja, R$ 3 mil, o valor máximo para fins de pagamento da primeira fase da avaliação do Provix, referente aos meses de outubro, novembro, dezembro e janeiro”, afirmou a secretária de Saúde de Vitória, Magda Lamborghini.

O Provix propõe incentivar os servidores a melhorar os indicadores e metas, com o objetivo de aumentar a eficiência dos serviços, alcançar a equidade na distribuição e na oferta de serviços de saúde, assegurando uma melhor qualidade de vida aos munícipes.

PROVIX

A bonificação por resultados será concedida aos servidores que ocupam cargos efetivos, celetistas, em designação temporária, comissionados ou que estejam cedidos para a Secretaria Municipal de Saúde, e será aplicada ao término de cada ciclo de resultados.

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O valor da bonificação será determinado de acordo com o cumprimento de indicadores previamente estabelecidos, conforme o Decreto nº 23.020, de 7 de novembro de 2023.

Ao final de cada quadrimestre, com base no resultado da avaliação dos indicadores e metas, a bonificação será calculada e paga a cada servidor, proporcionalmente aos dias efetivamente trabalhados no respectivo quadrimestre.