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Vida e Carreira

Os conflitos geracionais como desafio para as empresas

A psicóloga e especialista em Recursos Humanos (RH) Vânia Goulart fala sobre o movimento presente atualmente e como ele interfere na rotina das empresas

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Fenômeno nas redes sociais na última semana, o termo “cringe” trouxe à tona uma discussão antiga que atinge a sociedade durante processos de mudanças intensos e multifacetados. Os conflitos geracionais são um desafio inevitável podem ser encarados de diferentes formas pelos diversos setores, representando tanto uma oportunidade para o aprendizado e evolução, quanto uma tarefa de gerenciamento.

Na coluna Vida e Carreira desta segunda-feira (28), na BandNews FM Espírito Santo, a psicóloga e especialista em Recursos Humanos (RH) Vânia Goulart fala sobre o movimento presente atualmente e como ele interfere na rotina das empresas. Ouça:

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Luciana Lessa

Profissional com sólida carreira em Gestão de Pessoas em empresas de diferentes segmentos (tecnologia, consultoria, indústrias, serviços, varejo, financeira, construção civil e transportes). Especialista em temas como estratégia, cultura, gestão de mudanças, desenvolvimento de lideranças, reconhecimento, employer branding e employee experience, recrutamento e selecao, engajamento e bem-estar, educação corporativa, carreira e sucessão. Mestre em diversidade etária e inovação pela Fucape. Mentora e coach, professora de cursos de pós graduação no ES e em outros estados. Professora de gestão de pessoas da Faesa, UVV, Sustentare, IEL. Tem cases escritos em livros de diferentes autorres como "Design de aprendizagem" da Flora Alves, "Uma nova (des)ordem organizacional e “Ensaios por uma empresa mais consciente” do Marco Ornellas e "Repensando o RH", do JP Coutinho.

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