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Vida e Carreira

O preconceito e as consequências dentro das organizações

A psicóloga e especialista em RH Vânia Goulart fala sobre como as empresas têm enxergado essas condutas e tomado atitudes para coibi-las

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Embora sejam comuns há bastante tempo na sociedade, relatos de casos de intolerância e preconceito têm ganhado projeção há alguns anos ao decorrer da popularização das redes sociais e dos movimentos de denúncia propagados dentro do ambiente e das comunidades virtuais.

Na coluna Vida e Carreira desta segunda-feira (21), na BandNews FM Espírito Santo, a psicóloga e especialista em Recursos Humanos (RH) Vânia Goulart fala sobre as atitudes de racismo e preconceito e como as empresas têm enxergado essas condutas e agido para coibi-las e puni-las dentro e fora das organizações. Ouça:

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Luciana Lessa

Profissional com sólida carreira em Gestão de Pessoas em empresas de diferentes segmentos (tecnologia, consultoria, indústrias, serviços, varejo, financeira, construção civil e transportes). Especialista em temas como estratégia, cultura, gestão de mudanças, desenvolvimento de lideranças, reconhecimento, employer branding e employee experience, recrutamento e selecao, engajamento e bem-estar, educação corporativa, carreira e sucessão. Mestre em diversidade etária e inovação pela Fucape. Mentora e coach, professora de cursos de pós graduação no ES e em outros estados. Professora de gestão de pessoas da Faesa, UVV, Sustentare, IEL. Tem cases escritos em livros de diferentes autorres como "Design de aprendizagem" da Flora Alves, "Uma nova (des)ordem organizacional e “Ensaios por uma empresa mais consciente” do Marco Ornellas e "Repensando o RH", do JP Coutinho.

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