Vida e Carreira

Como as amizades interferem no ambiente de trabalho

A psicóloga e especialista em Recursos Humanos (RH) Vânia Goulart fala sobre essas interações e os limites para torná-las saudáveis

Publicado

3 anos atrás

31/01/2022

Por

Luciana Lessa

As amizades no ambiente de trabalho podem representar algo bastante positivo para a dinâmica e os processos da empresa. Estimulado pelas interação entre os funcionários, novas ideias podem acabar surgindo e incrementando ao que é produzido.

Há situações, porém, em que essas proximidades acabam interferindo e prejudicando questões da própria organização, o que se torna um problema. Na coluna Vida e Carreira desta segunda-feira (31), na BandNews FM Espírito Santo, a psicóloga e especialista em Recursos Humanos (RH) Vânia Goulart fala sobre os essas interações e os limites para torná-las saudáveis. Ouça:

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Luciana Lessa

Profissional com sólida carreira em Gestão de Pessoas em empresas de diferentes segmentos (tecnologia, consultoria, indústrias, serviços, varejo, financeira, construção civil e transportes). Especialista em temas como estratégia, cultura, gestão de mudanças, desenvolvimento de lideranças, reconhecimento, employer branding e employee experience, recrutamento e selecao, engajamento e bem-estar, educação corporativa, carreira e sucessão. Mestre em diversidade etária e inovação pela Fucape. Mentora e coach, professora de cursos de pós graduação no ES e em outros estados. Professora de gestão de pessoas da Faesa, UVV, Sustentare, IEL. Tem cases escritos em livros de diferentes autorres como "Design de aprendizagem" da Flora Alves, "Uma nova (des)ordem organizacional e “Ensaios por uma empresa mais consciente” do Marco Ornellas e "Repensando o RH", do JP Coutinho.

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