Os desafios do processo demissional e a melhor forma de cumpri-lo

As declarações do jornalista Evaristo Costa sobre o processo de demissão sofrido por ele no canal brasileiro de notícias CNN Brasil tem chamado a atenção do mercado televisivo nos últimos dias. O ex-apresentador, que mora atualmente em Londres, no Reino Unido, estava à frente do Séries Originais, um formato voltado a produções documentais.

De acordo com o jornalista, foram chamadas veiculadas pelo canal que fizeram ele perceber que não estava mais na grade da emissora, devido à ausência do programa que produzia. Após a constatação, Evaristo teria procurado a direção da empresa, que informou sobre o interesse em realizar o distrato, 15 meses antes do término previsto do contrato.

Para a emissora, porém, o ex-apresentador “desvirtuou” as razões que levaram à rescisão do seu contrato. Segundo a coluna de Maurício Stycer, no Uol, a CEO do canal, Renata Afonso, teria afirmado em uma reunião que o programa que Evaristo comandava não estava repercutindo positivamente na audiência, o que fez a emissora propor outras funções ao jornalista, como o de correspondente ou a volta ao Brasil.

A recusa pela mudança gerou a decisão, que foi tomada após uma conversa por telefone. Na coluna Vida e Carreira desta quarta-feira (15), na BandNews FM Espírito Santo, a psicóloga e especialista em Recursos Humanos (RH) Vânia Goulart relembra o caso e conversa sobre os desafios do processo de demissão e como realizá-lo da melhor forma. Ouça: