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Vida e Carreira

A opção entre o home office e o presencial após a pandemia

A especialista em RH Vânia Goulart fala sobre a importância da retomada ao trabalho e como a escolha entre os modelos pode ser feita para maximizar o desempenho

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O avanço da vacinação tem possibilitado aos gestores das empresas o planejamento para o retorno das atividades presenciais dentro das corporações. No entanto, os modelos in locohome office têm entrado no debate a partir das descobertas de fluxo de trabalho ocorridas durante o período de isolamento, com determinadas atribuições sendo facilmente cumpridas sem a necessidade da utilização de um espaço único específico.

Na coluna Vida e Carreira desta segunda-feira (18), na BandNews FM Espírito Santo, a psicóloga e especialista em Recursos Humanos (RH) Vânia Goulart fala sobre a importância da retomada ao trabalho após a fase de diminuição do ritmo das empresas e como essa escolha entre os modelos pode ser feita para maximizar o desempenho. Ouça:

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Luciana Lessa

Profissional com sólida carreira em Gestão de Pessoas em empresas de diferentes segmentos (tecnologia, consultoria, indústrias, serviços, varejo, financeira, construção civil e transportes). Especialista em temas como estratégia, cultura, gestão de mudanças, desenvolvimento de lideranças, reconhecimento, employer branding e employee experience, recrutamento e selecao, engajamento e bem-estar, educação corporativa, carreira e sucessão. Mestre em diversidade etária e inovação pela Fucape. Mentora e coach, professora de cursos de pós graduação no ES e em outros estados. Professora de gestão de pessoas da Faesa, UVV, Sustentare, IEL. Tem cases escritos em livros de diferentes autorres como "Design de aprendizagem" da Flora Alves, "Uma nova (des)ordem organizacional e “Ensaios por uma empresa mais consciente” do Marco Ornellas e "Repensando o RH", do JP Coutinho.

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